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資管公司召開(kāi)“傳承五四精神 轉(zhuǎn)型奮進(jìn)有我”青年員工座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-04分類:公司新聞

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青春如朝日,奮斗正當(dāng)時(shí)。為傳承五四精神,傾聽(tīng)青年心聲,支持青年建功立業(yè),汲取青春力量,共同推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,4月29日,資管公司組織召開(kāi)“傳承五四精神 轉(zhuǎn)型奮進(jìn)有我”座談會(huì),青年員工暢談所思所想、共話使命擔(dān)當(dāng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全員出席,與青年員工深入交流,勉勵(lì)青年員工在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的征途中譜寫(xiě)更加壯麗的青春之歌。


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會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)的重要講話精神,學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記歷次對(duì)青年員工的殷切寄語(yǔ)。

座談會(huì)圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、員工職業(yè)成長(zhǎng)等主題開(kāi)展。28名青年員工從不同角度談?wù)J識(shí)、談工作、談體會(huì),有的提出要加強(qiáng)科技應(yīng)用,有的提出要敬畏制度、廉潔自律,有的希望跨部門(mén)交流、完善知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái),大家暢所欲言、各抒己見(jiàn),情真意切。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng),依次發(fā)言,與青年員工深入交流。會(huì)場(chǎng)青春激揚(yáng)、氣氛活躍,彰顯了新時(shí)代資管青年員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

座談會(huì)上,公司黨委書(shū)記蔡曉山向青年員工們表示節(jié)日的問(wèn)候,對(duì)大家結(jié)合自身工作深入思考,立足崗位作出貢獻(xiàn)給予充分肯定,并對(duì)大家提出希望。一要珍惜時(shí)代和機(jī)遇賦予青年的無(wú)限可能。以自身的積極有為踐行“國(guó)之大者”,堅(jiān)守金融工作的政治性、人民性。公司將全力為大家提供成長(zhǎng)的平臺(tái)。二要爭(zhēng)做公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的中流砥柱。保持學(xué)習(xí)勁頭,提升綜合素能;主動(dòng)“破圈”,增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)動(dòng)力;塑造高尚品格,夯實(shí)發(fā)展根基;努力創(chuàng)造新成績(jī),以“時(shí)刻準(zhǔn)備著”的精神狀態(tài)為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。三要以青春之志、青春之責(zé)書(shū)寫(xiě)美好未來(lái)。發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神,主動(dòng)擁抱新時(shí)代,研究新技術(shù);培育勤學(xué)善思品質(zhì),積極研判行業(yè)發(fā)展;傳承企業(yè)文化,涵養(yǎng)守正創(chuàng)新、事不避難的擔(dān)當(dāng)精神,做推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的“青春引擎”。